◇元の会話を聞いてみましょう。

A: All right, so why do you think we’re losing so many good employees? What’s the real issue here? Let’s get to the bottom of the problem.
B: In my opinion, one of the main problems is that we don’t have an effective performance appraisal system.

A: さあてっと、こんなにたくさんの優秀な社員が辞めていくのはどうしてだと思う？何が本当の問題なんだろうか？問題の原因を突きとめよう。
B: 僕の意見だが、主な問題の一つは当社には効果的な人事考課システムがないことだな。



◇表現
【Performance appraisal system】
「人事考課」といっても細分化すればいろいろありますが、良く使われる言葉として次のようなものがあります。
employee review, employee assessment, employee appraisal, performance evaluation



◇代入語の言い方と意味を理解しましょう。

【our appraisal and promotion system is not transparent 当社の人事考課と昇進のシステムは透明性がない】
（transparent → [名]transparency）
【our managers are not well-trained to give effective feedback 我々のマネージャー達は効果的なフィードバックをする十分な訓練を受けていない】
【high-performers are not properly evaluated パフォーマンスの高い社員達が、きちんと評価されない】
（high performers ＝ highly-performing employees / high-performance employees）
【poor employees get away with sub-par performances パフォーマンスの低い社員達が標準以下のパフォーマンスで許されている】
（poor employees ＝ poorly-performing employees ＝ poor performers）
（get away with 許される、逃げ切る、無事に済んでいる）
（sub-par 標準以下の）
【we don’t have an effective performance appraisal system 当社には効果的な人事考課システムがない】



◇日本語で聞こえた代入語を英語にしましょう。

our appraisal and promotion system is not transparent
our managers are not well-trained to give effective feedback
high-performers are not properly evaluated
poor employees get away with sub-par performances
we don’t have an effective performance appraisal system



◇代入語を入れて練習しましょう。

元の構文
In my opinion, one of the main problems is that we don’t have an effective performance appraisal system.

In my opinion, one of the main problems is that our appraisal and promotion system is not transparent.
In my opinion, one of the main problems is that our managers are not well-trained to give effective feedback.
In my opinion, one of the main problems is that high-performers are not properly evaluated.
In my opinion, one of the main problems is that poor employees get away with sub-par performances.
In my opinion, one of the main problems is that we don’t have an effective performance appraisal system.



◇改めて元の会話を聞いて練習しましょう。
A: All right, so why do you think we’re losing so many good employees? What’s the real issue here? Let’s get to the bottom of the problem.
B: In my opinion, one of the main problems is that we don’t have an effective performance appraisal system.



◇聞こえた日本語を英語にしましょう。

何が本当の問題なんだろうか？問題の原因を突きとめよう。
What’s the real issue here? Let’s get to the bottom of the problem.