追加レッスン 16 問題点の指摘 (3)
問題点の指摘の中でも重要な部分を強調する表現を学習します。
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※レッスンを聞いた後に分からない部分はテキストを見て確認しましょう。
◇セクション1
元の会話を聞いてみましょう。
A: You look upset. What’s the matter?
B: It seems that some of the new employees don’t know how to use the project management software.
A: That’s not good. Let’s make sure they understand the importance of keeping everyone informed.
A: なんかカリカリしてるみたいだね。どうしたんだい?
B: 新入社員の何名かはプロジェクト管理ソフトの使い方がわからないみたいなのよ。
A: そいつはよくないな。全員に情報を行き渡らせておくことの重要性を彼らにしっかりわからせないとな。
◇代入語の言い方と意味を理解しましょう。
【initiate contact with potential clients 見込客との接触を自分からする】
【establish a relationship with new clients 新規顧客との関係を確立する】
【respond to client's inquiries in a timely manner お客様からの問い合わせに迅速に対応をする】
◇日本語で聞こえた代入語を英語にしましょう。
initiate contact with potential clients
establish a relationship with new clients
respond to client's inquiries in a timely manner
◇代入語を入れて練習しましょう。
元の構文
It seems that some of the new employees don’t know how to use the project management software.
新入社員の何名かはプロジェクト管理ソフトの使い方がわからないみたいなのよ。
It seems that some of the new employees don’t know how to initiate contact with potential clients.
It seems that some of the new employees don’t know how to establish a relationship with new clients.
It seems that some of the new employees don’t know how to respond to client's inquiries in a timely manner.
◇セクション2
元の会話を聞いてみましょう。
元の構文
Let’s make sure they understand the importance of keeping everyone informed.
全員に情報を行き渡らせておくことの重要性を彼らにしっかりわからせないとな。
◇代入語の言い方と意味を理解しましょう。
【work as a team member チームの一員として働く】
【promote diversity and inclusion 多様性と包括性を推進する】
【escalate an issue to their manager 上司に問題をエスカレーションする】
◇日本語で聞こえた代入語を英語にしましょう。
work as a team member
promote diversity and inclusion
escalate an issue to their manager
◇代入語を入れて練習しましょう。
元の構文
Let’s make sure they understand the importance of keeping everyone informed.
全員に情報を行き渡らせておくことの重要性を彼らにしっかりわからせないとな。
Let’s make sure they understand the importance of working as a team member.
Let’s make sure they understand the importance of promoting diversity and inclusion.
Let’s make sure they understand the importance of escalating an issue to their manager.